Préparer sa retraite et la fin d’activité

Pour les agents contractuels comme pour les fonctionnaires, la limite d’âge est fixée à 67 ans.
L’atteinte de cet âge entraîne, en principe, la radiation des effectifs.

Dans certaines situations prévues par la réglementation, il est toutefois possible de poursuivre son activité au-delà de cette limite, sous réserve de conditions spécifiques.

Situation familiale et recul de la limite d’âge

Certaines situations familiales ouvrent droit à un recul de la limite d’âge.

C’est notamment le cas si :

• vous avez encore un ou plusieurs enfants à charge à 67 ans ;
• vous êtes parent d’au moins trois enfants vivants ;
• vous êtes parent, ou avez élevé et entretenu, un ou plusieurs enfants morts pour la France.

Dans ces situations, la poursuite d’activité est un droit prévu par les textes et ne peut pas être refusée.

Compléter une carrière incomplète

Si vous ne disposez pas du nombre de trimestres requis pour bénéficier d’une retraite à taux plein, une prolongation d’activité peut être accordée afin de compléter vos droits.

Cette prolongation peut aller :

• jusqu’à l’obtention du nombre de trimestres nécessaires ;
• ou jusqu’à 10 trimestres maximum.

Elle est soumise à l’autorisation de la direction de l’école et à la production d’un certificat médical.

Maintien exceptionnel jusqu’à 70 ans

À titre exceptionnel, un maintien en fonctions peut être accordé jusqu’à 70 ans.

Ce dispositif est soumis à l’autorisation de la direction, en fonction de l’intérêt du service, et à la production d’un certificat médical.
Il reste rare et s’inscrit dans une logique de gestion et de renouvellement des équipes.

Quelle que soit votre situation, il est recommandé d’anticiper votre départ à la retraite ou votre demande de prolongation.

Toute demande de recul, de prolongation ou de maintien en fonctions doit être adressée au service des ressources humaines, après validation du supérieur hiérarchique, au moins six mois avant l’atteinte de la limite d’âge.

Sémaphore, l’intranet du ministère de la Culture, regroupe l’ensemble des informations utiles liées au départ à la retraite.

Vous y trouverez notamment :

• les règles applicables selon votre statut (fonctionnaire ou contractuel) ;
• les démarches à effectuer avant le départ ;
• les outils de suivi et d’accompagnement ;
• les ressources relatives à la qualité des comptes retraite.