Formation professionnelle continue

Au cours de sa carrière, la formation continue a pour objectif de :

• maintenir, parfaire et développer les compétences professionnelles ;
• accompagner les évolutions de poste, de missions et de responsabilités ;
• favoriser le partage d’expériences et l’élargissement des réseaux professionnels ;
• renforcer les capacités d’adaptation des agent·es aux évolutions des métiers et des politiques publiques.

Depuis Sémaphore
L’offre de formations collectives du ministère de la Culture se compose :

• des actions de formation transverses mises en œuvre par le secrétariat général ;
• des actions de formation scientifiques, techniques et métiers portées par les directions générales (DGPA, DGCA, DGMIC).
  
  Ces formations sont ouvertes à l’ensemble des agent·es du ministère.

Domaines de formation couverts :

• Accueil des nouveaux arrivants et connaissance du Ministère
• Achats publics
• Bureautique, informatique, numérique et intelligence artificielle
• Communication
• Efficacité professionnelle
• Finances publiques
• Formation des assistant(e)s en administration centrale
• Gestion des archives papiers et électroniques
• Langues étrangères et maîtrise du français
• Mobilité professionnelle
• Management
• Ressources humaines
• Formations santé et sécurité
• Techniques juridiques - Europe
• Transition écologique et développement durable
• Valeurs de la République

Chaque domaine propose des parcours, des formations thématiques, des contacts référents et des modalités d’inscription précisées sur Sémaphore.

Pour vous inscrire :

• compléter le formulaire d’inscription à une formation collective en bas de page ;
• le faire valider par votre responsable hiérarchique ;
• le transmettre selon les modalités indiquées à : delphine.lacou@ensad.fr

Mentor - plateforme interministérielle de formation

Mentor propose des formations à distance :

• classes virtuelles programmées ;
• modules d’autoformation accessibles en ligne.

Ces formations peuvent être suivies sur le temps de travail, avec l’accord de votre supérieur hiérarchique.

Créer son compte Mentor (avec votre adresse professionnelle @ensad.fr) :

1. Se rendre sur le site Mentor
2. Cliquer sur « Créer mon compte »
3. Renseigner les informations demandées
4. Choisir « Ministère de la Culture » comme entité de rattachement
5. Valider la création du compte

En cas de difficulté technique : assistance.mentor@culture.gouv.fr

Le service du numérique (SNUM) et le bureau de la formation professionnelle proposent des modules d’autoévaluation et de formation via Pix, pour mesurer, développer et valoriser vos compétences numériques à votre rythme.

Si l’offre de formations collectives ne répond pas à vos besoins spécifiques, vous pouvez solliciter auprès du service des Ressources Humaines :

• une action de formation individuelle ;
• un dispositif d’accompagnement ou de mobilité ;
• un appui spécifique lié à votre parcours ou à vos missions.

Les formations de prévention et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VHSS) sont obligatoires.

Le plan de formation de l’établissement, voté à l’unanimité par le Comité social d’administration (CSA) le 15 mai 2025, intègre cet axe prioritaire. Il répond à un motif d’intérêt général et vise à :

• garantir un environnement de travail et d’études respectueux, sûr et inclusif ;
• développer les bons réflexes en matière de prévention, de signalement et de prise en charge ;
• éviter toute mise en cause de l’établissement et de ses agent·es (y compris pour non assistance à personne en danger ou complicité).

Ces formations concernent notamment : membres de la direction et de l’encadrement, référent·es VHSS et RH, responsables d’atelier, personnels administratifs et techniques et enseignant·es.

Echéance et attestation de suivi

Il est demandé d’avoir suivi au moins une formation VHSS au plus tard le 31 janvier 2026.

Une fois la formation suivie, merci de transmettre votre attestation de suivi par mail à : delphine.lacou@ensad.fr

Si vous avez déjà suivi une formation équivalente, merci d’adresser également votre attestation afin que votre situation soit prise en compte.

Formations proposées

Sensibilisation à la lutte contre la haine anti LGBT+
Public : tout agent du ministère
27 janvier 2026 – 10h30 à 12h (distanciel)

Sensibilisation aux handicaps visibles et invisibles
Public : tout agent du ministère
27 janvier 2026 – 9h30 à 12h30 (distanciel)

Sensibilisation à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles – format 1h30
Public : tout agent du ministère
28 janvier 2026 – 10h30 à 12h (distanciel)

Sensibilisation à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles – cadres supérieurs et dirigeants
Public : cadres supérieurs et dirigeants du ministère
28 janvier 2026 – 9h30 à 17h (distanciel)

Appliquer la politique de lutte contre les violences sexistes et sexuelles
Public : personnels d’encadrement, acteurs des ressources humaines
13 février 2026 – 9h30 à 17h (présentiel, Paris)

Atelier « analyse et pratiques » – Laïcité
Public : agents en charge de l’accueil des usagers, agents RH, personnels d’encadrement, référent·es laïcité
10 mars 2026 – 9h30 à 17h (présentiel, Paris)

Organisatrice : patricia.fourcade@culture.gouv.fr

Pour les sessions ministérielles :

• compléter le formulaire d’inscription à une formation collective disponible en bas de page ;
• le faire valider par votre responsable hiérarchique ;
• le transmettre à : delphine.lacou@ensad.fr

Pour les formation VHSS en ligne (Mentor) :

Si vous n’avez pas encore suivi de formation VHSS, vous pouvez également opter pour une session en distanciel, accessible à tout moment via la plateforme Mentor. Cette modalité, moins interactive, permet une inscription plus souple, au moment le plus adapté à votre organisation.