Baromètre et sondage Egaé : Publication de l'infographie et de la note d'analyse du baromètre interne sur les violences sexistes, discriminatoires, morales et sexuelles

Dans le cadre de son engagement pour garantir un environnement d’études et de travail respectueux, inclusif et sécurisé, l’École des Arts Décoratifs – PSL a confié au Groupe Egaé la réalisation d’un baromètre interne consacré aux violences sexistes, discriminatoires, morales et sexuelles.

Menée entre janvier et février 2026 auprès de l’ensemble des communautés de l’école -étudiant·es, enseignant·es, personnels administratifs et techniques -, cette enquête anonyme visait à mieux comprendre les réalités vécues au sein de l’établissement, évaluer la connaissance des dispositifs existants de prévention et de signalement, et identifier les actions à renforcer.

Le contenu du sondage a été construit de manière concertée avec un groupe de travail réunissant étudiant·es, enseignant·es, responsables d'atelier et personnels administratifs afin de veiller à ce que les questions correspondent au contexte d'étude et de travail de l'école. Sa mise en ligne a été effectuée sur une plateforme dédiée garantissant l'anonymat complet et l'absence de toute collecte de données nominatives.

Les résultats de cette enquête sont désormais disponibles sous la forme :

     • d’une infographie de synthèse, présentant les principaux chiffres clés

     • d’une note d’analyse détaillée, revenant sur la méthodologie, les enseignements du baromètre et les pistes d’action envisagées.

Si les chiffres sur la connaissance des dispositifs existants par les communautés sont encourageants, le maintien et la récurrence de certaines formes de violence ainsi que la nécessité d'engager un travail autour des postures professionnelles constituent les principaux enseignements de ce baromètre.

Les résultats mettent en évidence des fragilités structurelles dans les relations professionnelles au sein de l'école. Près d'un·e étudiant·e sur deux (49 %) et plus d'un tiers des personnels (35 %) identifient des problèmes de posture professionnelle, principalement liés à un brouillage des frontières entre relations pédagogiques, affectives et personnelles.

Au-delà des cas individuels, l'enquête révèle une exposition importante à des comportements sexistes, discriminatoires ou humiliants : plus d'une personne sur deux y a été confrontée comme témoin ou cible. Les faits sont majoritairement répétés, persistants et situés dans l'école.

Les comportements à connotation sexuelle concernent un quart des répondant·es comme témoins ou victimes, tandis que des faits pouvant relever d'agression sexuelle ou de viol sont également rapportés. Même anciens et non encore signalés à l'école, ils peuvent être traités via les référent·es ou les cellules d'écoute (PSL ou ministère de la Culture) et seront instruits par la direction de l'École.

Ces résultats rendent indispensable de renforcer les actions de lutte contre les violences et d'engager un travail autour des postures professionnelles. Des pistes d'actions plus ciblées seront élaborées et proposées au Conseil de la formation et de la vie étudiante, en s'appuyant sur les propositions formulées par les répondant·es.

Le contenu de l'infographie et de la note d'analyse fait état de comportements s'apparentant à des violences sexistes, discriminatoires, morales ou sexuelles. Leur lecture peut s'avérer difficile. Si vous avez besoin d'être écouté·e ou accompagné·e, des dispositifs sont disponibles. Les référent·es VHSS de l'École sont à votre disposition pour vous écouter, vous informer et vous orienter vers les dispositifs adaptés.

Vous pouvez également solliciter :

• la cellule d'écoute de PSL (cev@psl.eu - formulaire en ligne : https://psl.eu/cellule-ecoute)

• la cellule d'écoute du ministère de la Culture (signalement-culture@conceptrse.fr - 08 01 90 59 10)

Liste de référent.es internes à l'École :

• Sophie Zouari (Direction des études) – sophie.zouari@ensad.fr

• Laurine Arnould (Bibliothèque) – laurine.arnould@ensad.fr

• Philippe Berthier (Ressources humaines) – philippe.berthier@ensad.fr

• Delphine Lacou (Ressources humaines) – delphine.lacou@ensad.fr

Retrouvez l'ensemble des informations relatives à la prévention, au signalement et à l'accompagnement des situations de violences sexistes, discriminatoires, morales et sexuelles sur les pages dédiées aux VHSS de l'intranet, ainsi que les coordonnées actualisées des référent·es et dispositifs d'écoute.

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